目前中华英才网，51job、智联招聘等几个大网站瓜分了中国招聘市场近80%的份额，其他大大小小的招聘网站无数，不过普遍招聘网站定位雷同，功能单一，费用较高，同时优秀人才流动性小。现在今题网用web2.0的方式切入招聘市场，弥补了中高端招聘市场服务的空缺。同时网站将对信息和简历做非常严格的人工审核。此项措施，使今题网在委托招聘服务的优势上更是十分明显，他们在招聘过程中,先由专业的服务人员在众多的人才简历中挑选出最为合适的人才，通过今题企业自身职场测评系统后，才供HR经理面试,为HR经理们节省了大量的时间，获得了知名企业HR一致称赞。

　　现在，今题网站经过3年的运营，网站企业招聘会员逾10万,注册简历逾100万份，已经稳步建立了以长三角为核心区域的客户网络，品牌知名度逐渐覆盖到华东地区，影响力辐射全国。从而吸引众多国际知名企业趋之而来，在今题网上刊登招聘启示，招募最需人才，而今题网（www.Jinti.com）为了更好提供“全国最热招聘”服务，特别首推是全国最低收费网络招聘服务，这项服务是将互动营销，体验式服务运用于网站。当前，凡是向今题网支付95元的企业就能享受发布10个招聘职位的全国所有地区招聘，完全满足企业招聘服务的需要，使招聘企业能够更轻松、更省时、更低廉的招聘到满意的人才。

　　此外，今题网考虑到不同招聘企业需求是千差万别，为了全方位向企业客户提供多样化的产品与服务，特别另设计A、B、C、D、E五项不同服务方案，完全自助的服务改善了以往人才招聘解决方案的不足,从而以此满足不同客户不同阶段的招聘需求。

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